W serwisie beproactive.com.pl korzystamy z plików cookies, aby nasz serwis lepiej spełniał Państwa oczekiwania. W każdej chwili można zrezygnować z ich obsługi, zmieniając ustawienia przeglądarki.Dalsze korzystanie z naszego serwisu internetowego, bez zmiany ustawień„ przeglą…darki internetowej oznacza, iż użytkownik akceptuje stosowanie plików cookies.

 

EDYCJA

  STYCZEŃ - MARZEC   2017   ZGŁASZAM SIĘ

 

 

 

 

Czy skutecznego handlowania rzeczywiście da się nauczyć w dwa dni?

Jak być pewnym, że handlowiec właściwie stosuje nowo poznane techniki?

Co zrobić, by efekt szkoleń wpływał na zwiększanie wyników sprzedaży?

 


 

TRENERZY

 

Szkoła stworzona jest w taki sposób, by każde zajęcia stacjonarne prowadził inny trener, dzięki czemu możecie Państwo skorzystać z doświadczenia i wiedzy kilku specjalistów!


Zajęcia prowadzone są przez trenerów praktyków i specjalistów w swoich dziedzinach. Warsztaty z technik sprzedaży poprowadzą praktycy sprzedaży i zarządzania sprzedażą, zajęcia dotyczące zagadnień psychologicznych przeprowadzi doświadczona biznesowo  psychoterapeutka.

 

 
 

 

 

 CELE

 

Szkoła Mistrzów Sprzedaży dedykowana jest Przedstawicielom Handlowym, których praca polega na pozyskiwaniu oraz utrzymywaniu kontaktu z klientem. Za podstawowy cel stawia sobie pełne przyswojenie narzędzi i umiejętności niezbędnych do realizacji strategicznych planów sprzedażowych Firmy. Szkolenia są inwestycją w kadrę pracowniczą, co jest realizacją drugiego celu jakim jest podnoszenie kompetencji oraz motywacji handlowca.

 

 


 

NA SZKOŁĘ SKŁADAJĄ SIĘ:

   

SZKOLENIA GRUPOWE

  

COACHING SPRZEDAŻOWY ON THE JOB 

  

RAPORT WDROŻENIA

Szkolenia grupowe podczas których  handlowcy poznają oraz ćwiczą nowe  kompetencje niezbędne w sprzedaży B2B. Tematyka jest ściśle dopasowana do aktualnej rzeczywistości biznesowej, oraz do specyfiki pracy Przedstawiciela Handlowego w Polsce. Zjazdy co 3 tygodnie.

 

Całodniowe wyjazdy trenera w rejon wraz z handlowcem. Coaching indywidualny po  szkoleniach grupowych pozwala na  przećwiczenie i wdrożenie nowych  umiejętności pod okiem trenera w naturalnym środowisku pracy handlowca z klientem.  Coaching między zjazdami I i II, oraz II i III.

 

Raport wdrożenia nowych kompetencji zawiera dokładną relację z procesu szkoleniowego  pracownika, ze wskazaniem na mocne strony i kierunek rozwoju. Raport ma na celu  zdiagnozowanie potencjału handlowca, oraz określenie jego aktywności w procesie  szkoleniowym.

2 dni x 3 (grupa szkoleniowa od 8-12 osób)   2 dni ( min. 5 wizyt u klientów/dzień)  

Raport wdrożenia kompetencji przekazywany Szefowi

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

ZAGADNIENIA PROGRAMOWE (DO WYBORU)

Ostateczny kształt programu uzależniony jest od Klienta

 

EMind Training. W jaki sposób wykorzystać zasoby umysłu do osiągnięcia każdego celu?

Copywriting w sprzedaży. Jak napisać tekst, który zachwyci, sprzeda, a ludzie będą go czytać z zapartym tchem?

Psychologia relacji. Jak nawiązywać i podtrzymywać relacje biznesowe z klientem?

Coaching klienta. Jak sprawić by klient określił swój problem i sam znalazł rozwiązanie?

Prezentacje handlowe. W jaki sposób wzmóc zainteresowanie klienta oferowanym produktem?

Asertywność handlowca. Jak stanowczość i szczerość wykorzystać w interesach?

Krytyka i wątpliwości klienta. Jak wykorzystać negatywne zaangażowanie klienta?

Reguły wpływu społecznego. Jak wzmocnić wpływ na decyzję klienta?

Inteligencja emocjonalna. Jak "używać" emocji w pracy handlowca?

Emocjonalność handlowca. Jak regulować potencjałem swoich emocji?

Typy psychologiczne klientów. Jak dopasować się do różnych typów klientów?

Podstawy negocjacji. Jak sprawić by obie strony miały więcej?

 

 


 
 

CENA

 

 

 

 

SZKOŁA MISTRZÓW SPRZEDAŻY

TRYB OTWARTEGO NABORU*

SZKOŁA MISTRZÓW SPRZEDAŻY

TRYB ZAMKNIĘTY/W RAMACH ORGANIZACJI

*min 8 uczestników w grupie szkoleniowej- max 12 uczestników w grupie szkoleniowej

 

4100* NETTO/OSOBA (8 dni szkolenia)

W sytuacji zgłoszenia kilku pracowników RABATY!!!

min. 6 uczestników - max 12 uczestników

 

W sytuacji zapewnienia własnej sali szkoleniowej oraz cateringu, możliwość atrakcyjnych negocjacji cenowych

 

CENA ZAWIERA:

• OBIADY DWUDANIOWE

• PRZERWY KAWOWE (CIASTKA, KAWA, HERBATA BEZ OGRANICZEŃ)

• PROFESJONALNA SALA SZKOLENIOWA (KLIMATYZOWANA I PRZESTRZENNA)

*dojazd trenera na coaching on the job do 50 km, powyżej 50km cena do ustalenia

 

 

 

 


 

MIEJSCE

 

Zajęcia w grupach odbywają się w profesjonalnych, klimatyzowanych salach szkoleniowych Rudzkiego Inkubatora Przedsiębiorczości. Na catering oraz pyszny dwudaniowy lunch zapraszamy do mieszczącej się w tym samym budynku przepięknej Restauracji Stara Drukarnia w Rudzie Śląskiej. 

 

http://staradrukarnia.pl/

   

   

Wyświetl większą mapę
JAK DOJECHAĆ
   

   

Menedżer Projektu

SZKOŁA MISTRZÓW SPRZEDAŻY

Damian Poddemski Trener Sprzedaży, Coach, Socjolog . W swojej karierze pracy trenerskiej przeszkolił ponad 4000 osób, w tym głównie pracowników działów handlowych, właścicieli firm, kadrę menedżerską. Był odpowiedzialny za wsparcie sprzedaży pracując jako Trener Wewnętrzny w firmach handlowych o zasięgu ogólnopolskim jak OBI, Liberty Poland (Dealer Polkomtel), NEONET. Realizował duże, kilkuletnie projekty szkoleniowe, nastawione na rozwój sprzedaży dla AVANS, JERONIMO MARTINS czy GE MONEY BANK. Ekspert w dziedzinie komunikacji interpersonalnej, wywieraniu wpływu społecznego w handlu. Praktyk sprzedaży, od kilku lat sprzedaje swoje własne projekty szkoleniowe oraz usługi z zakresu HR dla biznesu. Ma doświadczenie i sukcesy w szkoleniach typu „On the Job” dla handlowców sprzedaży bezpośredniej, gdzie praktykuje skuteczne sposoby efektywnej sprzedaży w realnych warunkach pracy z klientem.